齐鲁的工业类大学从1987年经国家教委批准开始举办成人高等教育，在山东省教育厅组织的成人高等教育办学水平评估中被评为优秀等级。目前已在省内建立40余个函授站(报考中心)，成人教育在读生15000余人，已为社会培养各类人才45000余名。
现有33个成人高等教育本、专科专业，涵盖了工学、经济学、管理学、法学、文学、艺术学等6个学科门类，已逐步形成了以工为主，多学科协调发展的学科专业布局。该校成人高等教育秉承先进的办学理念，利用学校丰富的教育资源，充分运用现代化的教育手段开发建设成人高等教育网络课程，采用网上授课与自学辅导相结合的教学模式，为学生提供优质的学习资源。
培养目标
人力资源管理专业的基本任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要，为各类大、中、小、微型企业培养具有开拓精神的人力资源管理职业经理人，为政府部门、事业单位培养具有实用人力资源管理知识和技能的，懂管理、懂经营、懂法律的人事经理、人事主管、人事专员、人事助理等。
专业要求
掌握人力资源规划、招聘与择业、劳资关系、培训与心理、绩效与薪酬、人际沟通六大模块知识，具有人力资源管理人才的战略眼光和全面的管理视野，完成管理学、战略学、经济学心理学等基础专业课程， 具有进一步深造和可持续发展的宽厚的文化知识基础。完成外语、数据库技术等课程。
学制
5年
核心课程
人力资源概论、人才测评与择业心理、劳动法、经济法、社会保障法、公共关系与人际沟通、绩效管理、薪酬管理、基于人力资源的数据库技术等课程。
就业与发展方向
企事业单位、咨询机构 外资企业之人力资源管理相关岗位，从事招聘、，人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
学位与层次
人力资源专业针对不同基础的同学开设多种层次课程，并授予相应的学位。专科层次授大专文凭，高中毕业读本科的学生授本科文凭，大专起点的学生可以读专升本授本科文凭。人力资源专业的学位层次：
(一)高中起点本科
(二)专科
(三)专科起点本科
