山东自考本科《人力资源管理》专业考试科目

　　人力资源管理专业毕业生可在人资类企业从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。而山东省高等教育自学考试本科专业的考试课程总数不少于13门、总学分不少于70学分。那么大家想不想知道山东自考本科人力资源管理专业考几门?，跟着小编一起来了解一下吧!

　　山东自考本科人力资源管理专业考几门?

　　山东自考本科人力资源管理专业考14-18门科目，这个专业的考试科目里也没有数理化，特别适合基础薄弱的考生。

　　人力资源管理专业在众多山东自考本科专业中，属于易考易过、就业面广、发展优势大的专业，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

　　山东自考本科人力资源管理专业毕业生可以在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;也可以在人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。

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